我国生产经营单位和企业较多，情况也很复杂，法律不可能规定得很具体。加之我国地域较大，各地方经济发展不平衡，差异也很大，鉴于此种状况，《安全生产法》也不能违背其他部门法中有规定内容，这些部门法是《安全生产法》得以顺利实施的一个重要保证。如：根据《行政法》中规定，现有国有大中型企业、事业单位的负责人由国家任命，他们又是安全生产法律关系一方的当事人——单位的代表，这些负责人的思想政治和业务素质对于《安全生产法》的贯彻执行有着直接的影响，他们安全意识安全素质的好坏，直接影响着企、事业单位的安全生产。又如：《刑法》与劳动法属同级的部门法，作为劳动法分支的《安全生产法》与《刑法》在法律体系中所处的地位不同，但《刑法》是我国的一项重要基本法，它是对犯罪判刑的法，它要以行为人的违法行动已构成犯罪为前提条件。在安全生产中，它要以行为人的违法行动已构成犯罪为前提条件。在安全生产中，《刑法》中的重大责任事故罪、玩忽职守罪，是由行为人违反了《安全生产法》所构成，这时应由《刑法》处理；而对那些尚未构成犯罪的违反《安全生产法》的行为，则由安全生产法规中的规定进行处理。在这方面，《安全生产法》与《刑法》存在着互相联系，互相补充的密切关系；《安全生产法》和《环境保护法》在保护的对象和任务方面是不同的，但两者又是互相补充、互相配合的。如《安全生产法》和《环境保护法》都有着改善环境、保护人民健康，促进企业发展的共同目的。同时，从事生产经营的单位和企业对废水、废气、粉尘、噪声和有毒有害物质等防治不利，不仅会影响着本单位职工安全和健康，而且还会波及社会，造成环境污染和危害，但两个法从两个方面都规定了不同的保护办法。