江苏省安监局江苏煤监局党组认真贯彻落实中央、省委关于干部选拔任用工作的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过创新用人机制，认真开展公开选拔和竞争上岗，选拔副处级干部。

今年，经局党组研究，决定在省局直属三所学校范围内拿出5个副校级领导岗位，采取“双推双考”的方法，开展竞争上岗。首先在三所学校进行民主推荐和访谈推荐，按每个职位选拔人数1:3的比例，择优确定进入面试人员。再通过公开面试和组织考察，确定副校级领导人选。

7月中旬，省局竞争上岗工作领导小组成立工作组，到局直属三所学校开展了民主推荐和访谈推荐。8月4日，通过“双推”程序，择优确定的15名同志在南京进行了面试。面试工作由省委组织部公开选拔领导干部工作办公室组织，邀请有关专家研究确定面试题目，成立了由7名专家组成的面试考官小组，面试成绩将作为局党组研究确定副校级领导竞争上岗考察人选的重要依据。